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材料研发总监
60-99万/年  
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2025-08-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 0-0
  • 专业要求: 不限
职位描述:
1.材料研发总监——五星 人才画像 岗位名称 材料研发总监 高端紧缺程度 ★★★★★ 岗位描述 1. 制定公司高性能材料中长期技术路线,识别前沿方向并主导核心技术攻关; 2. 领导跨领域研发团队,优化人才结构,建立技术培训与考核体系,激发团 队创新活力; 3. 主导国家级/省部级重大专项申报与实施,统筹新材料从实验室研发到产业 化的全链条管理,确保技术目标与商业化落地; 4. 联动生产、市场、供应链部门,推动技术成果快速转化,支撑产品迭代与 市场竞争力提升; 5. 搭建产学研合作平台,整合高校、科研机构及产业链资源,布局核心专利 池与行业标准制定; 6. 跟踪全球高性能材料技术动态,预判行业趋势,主导颠覆性技术预研与战 略合作。 人才画像核心要素 岗位薪酬 年薪标准 60 万元及以上 人才画像重要内容 学习经历 学 历 硕士研究生及以上 专 业 材料科学、电化学、化学工程等相关专业 工作履历 工作年限 相关企业 10 年及以上工作经验 工作经历 10 年及以上同岗位相关工作经验 人才画像鼓励要素 1. 主导过国家级项目或拥有产业化成功案例; 2. 熟悉高性能材料领域技术趋势,具备多领域技术整合能力; 3. 深度理解材料研发-工艺-应用全链条,具备技术商业化落地经验; 4. 毕业于 QS/泰晤士/软科/U.S.News 榜单院校前 200 名或学科前 100 名,或 国内 985/211 院校,或“双一流”建设高校及建设学科 1.核心技术数字化管理的能力,推动AI在材料模拟、成本优化中的应用; 2.随着低碳、绿色环保要求,需要有循环经济理念,开发环保型(符合Reach/RoHS)材料及低成本替代原料; 3.良好的沟通协作:要与业务、采购一起了解走访、了解客户需求进行技术交流,并提供解决方案; 4.良好的外部协同合作关系:驱动前瞻性技术储备不断引进新的技术和优质合作伙伴; 5.对产品成本负责,从技术角度出发优化方案,降低成本,防止品质过剩,提高产品利润。 举报
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