职位描述：
职位描述 1.协助完善并执行人力资源管理体系及管理制度（设计招聘、培训、员工关系、薪酬绩效模块）； 2.负责协助人力各模块开展工作； 3.协助处理部门临时交办事项。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业 2.熟悉人力资源六大模块知识及劳动法等法律法规； 3.熟悉使用office办公软件，尤其ecxcel及函数，powerpoint制作； 4.逻辑思路清晰，语言表达流利，善于与人沟通。 举报