职位描述：
1负责招聘工作，包括发布职位筛选简历安排面试及办理 入职手续。 2.办理工作人员入职转正调岗离职退休等手续，维护 员工关系及劳动关系管理。 3.协助组织工作人员培训，跟踪培训效果，推动工作人员发展。 4.负责考勤管理请休假管理。 5.维护工作人员信息人事档案，确保资料完整准确。 6.协助完善和执行中心人事管理制度，确保符合劳动法规。 7.工作人员外事管理集体户管理等相关工作。 8.完成其他人事相关工作。 1本科及以上学历。 2人力资源管理企业管理行政管理等相关专业。人力资源管理相关实习工作经验优先考虑。 3扎实的人力资源管理专业知识熟悉国家与地区劳动法相关政策法规了解最新的人事管理理念和方法。 4熟练操作日常办公软件，熟悉运用表格函数公式。

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