职位描述：
岗位职责： 1、为公司战略提供人资信息与支持，依公司战略制定人力资源战略； 2、建立和完善公司人资治理制度，优化相关工作流； 3、全面负责人资各模块管理实务； 4、推动公司文化建设。 任职资格： 1、具备扎实的现代人力资源管理理论及实操基础经验，精通至少3个模块，熟悉人资六大模块； 2、至少6年以上人资工作经验，其中3年及以上人资经理岗位经验； 3、熟悉人资相关法律法规，具备娴熟的人资实务处理技巧； 4、具备优秀的领导力，统筹协调沟通能力、抗压能力，团队协作力； 5、有二级人力资源管理证书或以上加分； 6、优秀者可任总监级，薪资OPEN。 举报