职位描述：
岗位职责： 1、负责员工关系体系搭建与执行； 2、负责员工入、离、转、调等相关工作； 3、负责员工关怀及员工活动相关工作； 4、负责公司劳动关系的处理，定期做好员工沟通工作； 5、公司企业文化的收集、撰写与宣传。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文案能力； 3、具备良好的沟通交流能力，热情开朗、亲和力强； 4、扎实的文字功底，可独立完成企业文化素材收集与稿件撰写。 举报