职位描述：
1、主要负责考勤处理、社保办理、工伤处理、就业证办理等工作； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工招聘工作； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验； 3、了解人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。 举报