职位描述：
一、储备干部身份入职后核心职责 1、入职后将参与门店所有岗位轮岗，楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训； 2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）； 3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（人员管理、会议管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统、领导力修炼等）； 二、储备干部晋升后核心职责 1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案； 2、团队管理，提升凝聚力和执行力； 3、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标； 工作时间：18：00 — 凌晨03：00 （不能接受夜班者勿投哈） 福利待遇： 1） 享有员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐； 2） 提供住宿，宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备； 3）入职缴纳社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红；包、法定假期、父母补贴、生日礼品、每月消费打折券等； 4）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。 成长路径： 储备干部 — 组长 — 店长助理 —店长（12-26w/年）—区经理（20-35w/年）—城市负责人
1、要求大专及以上学历； 2、能适应上晚班（重要）； 3、热情开朗，较强的沟通和团队管理能力； 4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己； 5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业； 6、持有有效广东省食品健康证的人员优先录用； 7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重要）； 举报