职位描述：
岗位职责 1负责日常招聘的简历筛选面试安排录用跟进等基础工作。 2办理员工入离职转正调动等手续，维护人事档案及人事信息系统。 3负责员工考勤统计假期管理。 4协助办理劳动合同签订社保公积金增减员等事务。 5参与员工活动组织及员工关系维护。 任职要求 1人力资源管理相关专业。 2熟练使用WordExcelPPT等办公软件，具备一定的文字功底。 3了解劳动法劳动合同法等基本法律法规。 4具备良好的学习能力，沟通协调能力亲和力和服务意识。 5工作细致认真，责任心和抗压能力强，具有良好的保密意识。 6有HR相关实习经验或校园招聘组织经验者优先。 / 举报