职位描述：
岗位职责: 1、2个月门店基础岗位学习培养； 2、1-3个月的储备主管岗位学习培养； 3、1-2个月门店主管的学习培训； 4、2-3个月门店店长储备的培训实习； 5、后期店长管理技能提升培训。 发展阶梯：储备干部-主管- -店长-区域经理 任职资格: 1、男女不限，本科及以上学历，五官端正； 2、专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、物流管理类优先； 3、性格活泼开朗，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战； 4、具有良好的沟通能力、文字和口头表达能力、组织协调能力和学习能力； 5、热爱零售行业，乐意从基层做起，并愿意接受异地（省内）外派工作，能承受较大的工作压力。 举报