职位描述：
岗位职责： 1、负责人事行政管理体系的搭建与持续优化，确保制度体系完整、合规、可执行； 2、牵头梳理组织架构及流程机制，定期评估制度运行效能，识别流程堵点并推动改进； 3、建立制度台账，规范文件编号、归档与版本管理，实现全流程可追溯； 4、跨部门协同推进制度落地执行，跟踪问题整改进度，确保闭环管理； 5、严格管控涉密人事行政资料，落实保密制度，保障信息安全。 任职资格： 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；熟悉人事行政管理制度体系，具备扎实的企业管理知识；具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效推动跨部门协作；责任心强，注重细节，具备较强的分析与问题解决能力；熟悉档案管理及保密规范，有制度建设或内控管理经验者优先。 举报