职位描述：
1人才管理支撑协助部门完成年度人才盘点核心人才档案维护等基础数据整理，参与绘制各类胜任力模型搭建。 2培养项目运营参与设计并落地管理者赋能干部年轻化等项目，并负责项目执行跟进与效果数据反馈。 3人力数据分析定期输出人才流失晋升等关键数据报告，利用AI工具提升分析效率与洞察深度，为业务决策提供依据。 1学历专业本科及以上，微电子/电子信息/计算机等理工科专业优先，或人力资源管理心理学统计学等相关专业。复合背景（理工+管理/心理）为加分项。 2核心特质逻辑思维强，对数据敏感，能从繁杂信息中提炼规律；具备系统思考能力，不局限于事务执行。 3AI工具应用熟练使用AI工具辅助日常工作（如用AI进行简历筛选辅助报告撰写辅助培训素材生成等），对AI在HR领域的应用场景有好奇心与快速学习能力，能主动探索AI提效方案。 4行业认知对芯片行业及主要技术岗位（如数字/模拟IC设计验证测试等）有基础了解者优先。 5软性素质自驱力强，善于沟通翻译，具备高情商与保密意识，愿意在芯片国产化浪潮中长期发展。 举报