职位描述：
三年以上行政管理及相关工作经验，熟悉人力资源管理专业各个模块管理和实践，尤其擅长人力资源规划与人才招募，宏观思维能力强，有激情，对人及组织变化敏感。 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的人际交往能力、沟通能力和把控全局的能力。 能够依据公司发展战略目标，指定完善的人力资源整体战略规划和人才系统管理制度，健全人才管理体系，保障公司发展需要。 具有开拓创新的管理理念，具有高度的责任心，肯吃苦耐劳、作风严谨、细致，善于沟通、处事果断，具有开拓精神。 举报