职位描述：
职责:负责员工招聘模块工作的组织和协调,编制并实施年度招聘计划,并实施招聘计划,同时通过各种途径拓宽招聘渠道,满足公司人力需求. 任职资格 1、具有5年以上制造型企业人事行政工作经验,有一定管理岗工作经验优先; 2、大专以上学历,专业不限; 3、年龄27岁以上35岁以下; 4、具有良好的内、外部沟通协调能力,亲和力佳; 5、良好的文书表达能力,熟悉企业生产一线员工的招聘渠道和流程; 6、能独立胜任国内各省市的商务出差,男性在同等条件下优先考虑. 工作部门:人力资源部 工作班组:招聘组 招聘模块职业发展路径:人事助理—招聘专员—招聘组长—人事招聘主管—人力资源部部长  备注：近期有不法分子以我司名义在外部进行电话面试，并要求去韶关、肇庆、中山石歧等地参加培训。请应聘者勿信此类信息。如我司招聘人员与您联系，面试地点均为：中山市西区第三工业区，不会安排去分公司面试，请各位应聘者提高警惕。 举报