职位描述:
职责一:产品研发与生产工艺改进 1、负责新产品焊材、焊接工艺及工装的设计及相关开发工作; 2、负责新产品所用原料、辅料、工艺工装的确认,工艺参数改进等项工作; 3、跟踪、记录整理产品试生产时的工艺参数,对产品缺陷进行统计并提出有效整改措施; 4、调查、研究公司现有产品质量、现有工艺改进方案及市场需求,协助本部门领导制订研发计划 并组织实施; 职责二:技术文件的编制 1、根据产品工艺流程设计要求和试制情况编制产品生产工艺卡,工装图等文件; 2、编制汇总提交样品时客户所需的文件,检测报告相关文件 3、根据ISO9000体系编制工艺手册、质量控制点指导书及过程FEMA等质量体系文件。 4、采购原材料的标准制定 职责三:生产工艺管理 1、监督、指导生产现场工艺流程及标准化作业情况,解决出现的各类技术问题。 2、产品批量生产阶段负责改进焊接工艺、并设计焊材定额及成本;; 职责四:技术培训 1、对员工进行新产品、新工艺技术培训; 2、对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训,配合公司相关的资质维护工作。
职责一:产品研发与生产工艺改进 1、负责新产品焊材、焊接工艺及工装的设计及相关开发工作; 2、负责新产品所用原料、辅料、工艺工装的确认,工艺参数改进等项工作; 3、跟踪、记录整理产品试生产时的工艺参数,对产品缺陷进行统计并提出有效整改措施; 4、调查、研究公司现有产品质量、现有工艺改进方案及市场需求,协助本部门领导制订研发计划 并组织实施; 职责二:技术文件的编制 1、根据产品工艺流程设计要求和试制情况编制产品生产工艺卡,工装图等文件; 2、编制汇总提交样品时客户所需的文件,检测报告相关文件 3、根据ISO9000体系编制工艺手册、质量控制点指导书及过程FEMA等质量体系文件。 4、采购原材料的标准制定 职责三:生产工艺管理 1、监督、指导生产现场工艺流程及标准化作业情况,解决出现的各类技术问题。 2、产品批量生产阶段负责改进焊接工艺、并设计焊材定额及成本;; 职责四:技术培训 1、对员工进行新产品、新工艺技术培训; 2、对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训,配合公司相关的资质维护工作。
