职位描述：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、五年以上行业企业人力资源管理岗位经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备良好沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力等。
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