职位描述：
一、岗位职责 1. 参与公司系统化培养计划，深入生产、技术、质量、设备等一线部门轮岗学习，掌握基层业务流程与实操技能。 2. 参与内部培训与导师指导，快速提升综合管理能力与专业水平。 3. 培养期结束后，通过考核评估，定向分配至技术、生产、管理等核心岗位。 二、招聘条件 1. 基本要求 本科及以上学历，应届毕业生优先。 专业要求：机械设计与制造、自动化、电气工程与自动化、冶金技术/工程、材料科学与工程/材料成型与控制工程等相关专业。 接受一线轮岗安排（2-3年），能适应制造业生产环境，具备吃苦耐劳精神。 2. 能力素质 专业基础扎实，具备较强的学习能力和实践动手能力。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 对制造业有热情，愿意从基层成长，具备长期发展规划。 学生干部、获奖经历或相关项目实践经验者优先。 3. 其他 身体健康，能适应制造业现场工作环境。 责任心强，具备较强的抗压能力和适应性。 三、培养支持 定制化轮岗计划 + 双导师制（业务导师+人力导师） 阶段性考核与晋升机会，畅通的职业发展通道 具备竞争力的薪酬福利与培训资源
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