职位描述：
岗位职责： （1）负责招聘的事务性工作； （2）负责绩效考核的基础性工作； （3）负责薪酬福利的日常工作； （4）负责公司培训的组织工作； （5）负责劳动关系的维护工作； （6）完成部门其他工作。 岗位要求： （1）有一定的沟通协调能力； （2）熟练运用办公软件及办公设备； （3）文字功底较好。
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岗位职责： （1）负责招聘的事务性工作； （2）负责绩效考核的基础性工作； （3）负责薪酬福利的日常工作； （4）负责公司培训的组织工作； （5）负责劳动关系的维护工作； （6）完成部门其他工作。 岗位要求： （1）有一定的沟通协调能力； （2）熟练运用办公软件及办公设备； （3）文字功底较好。
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