职位描述：
岗位职责： 1、负责员工招聘事宜； 2、负责员工入离职手续办理、合同签订等事宜； 3、负责办公物品采购、管理、出入库登记等事宜； 4、负责员工福利策划、拟稿、请款、采购、登记等事宜； 5、负责部门文件的拟稿、下发等事宜； 6、内部员工社保或商业保险事宜处理； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、上级临时交代的其他事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄23岁以上，有2年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练使用办公软件、熟悉各类办公设备及维护工作； 3、做事积极主动、有责任心，性格开朗活泼、有较强的亲和力。 薪酬福利： 1、大小周制、每日8小时工作制、法定节假日、带薪年假、定期团建及各种员工福利。 2、薪酬5K~7K，高绩效，高奖金 3、公司团队氛围好、年轻活跃、工作积极，上司很nice。
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