职位描述：
要求：26-40岁，男女不限。大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上工业企业相关工作经验。 1、建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。 2、根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标。 3、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制。 4、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据。 5、负责公司人力资源绩效考核工作及薪酬体制改革等方面的工作。
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