职位描述:
岗位职责 1、在总公司指导下负责事业部的整体运营和战略规划,制定并落实公司的研发计划和营销策略,控本增效,带领团队完成既定业务目标; 2、整合事业部资源,与其他中心/部门合作,确保生产、销售和客户之间的协调、合作。 3、带领技术团队负责锂电池研发工作(启动电池与高速电摩),实现电池系统安全和性能的领先; 4、带领事业部创新、发展,推动新项目的客户沟通、项目评估、方案设计、产品交付等; 5、拓展市场渠道,开发和维护客户关系,扩大市场占有率; 6、强化供应商管理,对供应商的生产工艺、材料体系进行评估,确保电池质量、塑造行业口碑; 7、管理和优化锂电事业部业务流程,确保运营的规范化和效率化; 8、制定并执行公司安全、环保等相关要求,规避经营风险; 9、负责开展事业部人才发展与团队建设,确保公司可持续发展。 四、任职资格 1、全日制大专或以上学历,材料、机械、电气、自动化、车辆工程等相关专业; 2、年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽; 3、八年以上锂电行业经验,五年以上团队管理经验; 4、有启动电池、高速电摩动力电池开发经验优先; 5、有电芯行业采购资源或者客户基础能力者优先; 6、具有良好的项目管理能力、沟通协调能力、及抗压能力。
岗位职责 1、在总公司指导下负责事业部的整体运营和战略规划,制定并落实公司的研发计划和营销策略,控本增效,带领团队完成既定业务目标; 2、整合事业部资源,与其他中心/部门合作,确保生产、销售和客户之间的协调、合作。 3、带领技术团队负责锂电池研发工作(启动电池与高速电摩),实现电池系统安全和性能的领先; 4、带领事业部创新、发展,推动新项目的客户沟通、项目评估、方案设计、产品交付等; 5、拓展市场渠道,开发和维护客户关系,扩大市场占有率; 6、强化供应商管理,对供应商的生产工艺、材料体系进行评估,确保电池质量、塑造行业口碑; 7、管理和优化锂电事业部业务流程,确保运营的规范化和效率化; 8、制定并执行公司安全、环保等相关要求,规避经营风险; 9、负责开展事业部人才发展与团队建设,确保公司可持续发展。 四、任职资格 1、全日制大专或以上学历,材料、机械、电气、自动化、车辆工程等相关专业; 2、年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽; 3、八年以上锂电行业经验,五年以上团队管理经验; 4、有启动电池、高速电摩动力电池开发经验优先; 5、有电芯行业采购资源或者客户基础能力者优先; 6、具有良好的项目管理能力、沟通协调能力、及抗压能力。
