职位描述：
1. 协助执行企业招聘计划，包括但不限于发布职位招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进候选人。 2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候选人数据库管理、面试安排和文件归档。 3. 参与校招/社招活动，与各大高校建立联系，扩大美的集团在学生群体中的影响力。 4. 协助进行市场调研，收集行业人才动态和竞争对手的招聘策略。 5. 学习并运用人力资源信息系统（HRIS）来优化招聘流程。 6. 协助组织新员工培训和入职活动，确保良好的候选人体验。 7. 分析招聘数据，帮助团队识别招聘趋势和改进点
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