职位描述：
1、参与各部门人员的招聘及招聘运营分析； 2、与部门定期沟通，收集业务部门诉求，了解部门动态、需求； 3、协助处理员工的各项事务。
1、2024-2025届全日制本科以上学历，985、211优先，人力资源管理、心理学等相关专业；有HRBP实习经验优先； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人力资源工作，具有高度的责任心和敬业精神； 4、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，应变能力、抗压能力强； 5、投递请将成绩单附上。
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