职位描述:
岗位职责: 1、负责国家电网、电网三产业务、五大发电集团,以及终端客户等业务开拓; 2、相关市场信息收集、电网订单履约等; 3、市场信息整合,参与决策产品定位与方案; 4、制定短、中、长期营销战略规划,并可分解落地执行; 5、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售、回款指标; 6、制定营销团队激励政策,实行内部人才盘点,确认继任者并培养至重要岗位。 任职要求: 1、大专及以上学历;35-45岁,特别优秀的可以放宽到50岁 2、有5年以上国家电网业务开发相关工作经验,具有较好的业绩,擅长国网线缆招投标项目的策划、制定有效投标方案; 3、良好的亲和力,善于沟通,应变能力和谈判能力强,管理经验丰富; 4、熟练运用办公软件及实用技能,对数据敏感,有一定的数据分析能力; 5、持有C1及以上驾照。 要求-团队在20-30人左右,主要做渠道和终端,对招聘岗位:营销副总的管理能力、专业性要高,有从零到一搭建销售团队的经验,有带过至少30人以上的团队经验,过往履历带团队业绩要在15亿以上
岗位职责: 1、负责国家电网、电网三产业务、五大发电集团,以及终端客户等业务开拓; 2、相关市场信息收集、电网订单履约等; 3、市场信息整合,参与决策产品定位与方案; 4、制定短、中、长期营销战略规划,并可分解落地执行; 5、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售、回款指标; 6、制定营销团队激励政策,实行内部人才盘点,确认继任者并培养至重要岗位。 任职要求: 1、大专及以上学历;35-45岁,特别优秀的可以放宽到50岁 2、有5年以上国家电网业务开发相关工作经验,具有较好的业绩,擅长国网线缆招投标项目的策划、制定有效投标方案; 3、良好的亲和力,善于沟通,应变能力和谈判能力强,管理经验丰富; 4、熟练运用办公软件及实用技能,对数据敏感,有一定的数据分析能力; 5、持有C1及以上驾照。 要求-团队在20-30人左右,主要做渠道和终端,对招聘岗位:营销副总的管理能力、专业性要高,有从零到一搭建销售团队的经验,有带过至少30人以上的团队经验,过往履历带团队业绩要在15亿以上