职位描述：
人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业；掌握现代人力资源理念和方法，熟悉国家和地方劳动法律法规；了解钢铁行业生产运营特点；有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先；具备较强的沟通和应变能力，具备分析和解决问题的能力；有3-5年工作经验。
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人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业；掌握现代人力资源理念和方法，熟悉国家和地方劳动法律法规；了解钢铁行业生产运营特点；有钢铁行业或者制造业人资资源管理经验者优先；具备较强的沟通和应变能力，具备分析和解决问题的能力；有3-5年工作经验。
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