职位描述：
（一）岗位职责： 1、人事工作 (1)负责组织、落实的培训工作，并建立培训档案。 (2)根据核准的人员需求实施招聘。 (3)可持续发展工作对接及员工关怀。 (4)薪酬福利：办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。 (5)负责劳动合同管理、劳资关系的管理，员工奖惩及考勤管理等人事作业。 (6)人事类各项档案管理。 (7)临时工管理。 2、行政工作： (1)车辆管理。 (2)办公用品采购、验收、领用管理。 (3)资产的请购、验收、调配与管理，建档登记，参与会计部门组织的年度盘点。 (4)林场办公室、宿舍、肥料仓库租赁审核。 (5)办公室、公共区域的设备设施维护。 (6)会议、活动、来宾接待等后勤保障。 3、综合工作： (1)总经理室来访客人的接待。 (2)草拟总经理各项《签报》及相关文件。 (3)协助安排会务及会议纪要汇总。 (4)帮助总经理安排工作行程和相关事务。 (5)及时、准确、如实地上传下达总经理的指令。 (6)各部门相关工作的协调。 (7)负责文档管理，及时呈递、分发及归档文件。 (8)完成上级交办的其他各项工作任务。 （二）岗位要求： 1、女性，大专以上学历，人事行政三年以上工作经验，有外资企业工作经历优先考虑； 2、能熟练使用办公软件（WPS、PPT等）进行数据分析及报表制作能力，有较好的文字表达能力、沟通应变能力； 3、漳州或福建本地人、有驾照优先考虑，能适应偶尔加班。
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