职位描述:
一、岗位职责 1. 负责配电系统的二次设计工作,包括保护、控制、测量、信号及自动化等方面的设计。 2. 根据项目需求,制定二次设计方案,并进行图纸绘制和技术文件的编制。 3. 参与配电系统的验收工作,确保二次系统的正确性和可靠性。 4. 配合其他部门进行技术交流和协作,提供技术支持和解决方案。 5.参与并能完成配电工程施工图设计; 6.参与并能完成配电工程可研设计、初步设计; 7.能积极参与项目建设单位组织的协调会。 二、任职要求: 1.有2年及以上配电二次工作经验。 2.电气工程及其自动化专业强电方向 3.熟练掌握AUTOCAD制作软件; 4.具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力; 5.具备足够的耐心、较强的抗压力。 三、职位福利 1、绩效奖金:根据工作表现提供额外的奖金激励。 2、员工旅游:组织员工旅游活动,增强团队凝聚力。 3、节日福利:双休五险、传统节日提供节日福利。 4、年度调薪:根据工作表现和市场情况,每年进行薪资调整。 5、技术提升:提供技术培训和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。
一、岗位职责 1. 负责配电系统的二次设计工作,包括保护、控制、测量、信号及自动化等方面的设计。 2. 根据项目需求,制定二次设计方案,并进行图纸绘制和技术文件的编制。 3. 参与配电系统的验收工作,确保二次系统的正确性和可靠性。 4. 配合其他部门进行技术交流和协作,提供技术支持和解决方案。 5.参与并能完成配电工程施工图设计; 6.参与并能完成配电工程可研设计、初步设计; 7.能积极参与项目建设单位组织的协调会。 二、任职要求: 1.有2年及以上配电二次工作经验。 2.电气工程及其自动化专业强电方向 3.熟练掌握AUTOCAD制作软件; 4.具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力; 5.具备足够的耐心、较强的抗压力。 三、职位福利 1、绩效奖金:根据工作表现提供额外的奖金激励。 2、员工旅游:组织员工旅游活动,增强团队凝聚力。 3、节日福利:双休五险、传统节日提供节日福利。 4、年度调薪:根据工作表现和市场情况,每年进行薪资调整。 5、技术提升:提供技术培训和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。