职位描述：
1.多方向培养在公司总部多部门进行轮岗学习向各业务部门与职能管理模块输送人才业务管理部/人力资源部/财务部/培训部/信息技术部等多部分 2.参与核心管理项目快速适应并完成既定业务或绩效目标同时可输出有深度的业务认知理解.复盘思考总结等开拓视野快速历练成长 3.能力突出者转正后可以竞聘分公司负责人或者政委
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