职位描述:
销售经理 年薪(20-80万) 年龄(28-45岁)男、女不限 岗位职责: 1、接受营销中心分配的销售目标、帐款目标,负责对营销部内客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理; 2、负责营销部市场策略的制定并督导执行; 3、营销部各项工作进度计划及销售激励的制定; 4、营销部日常工作的管理,及对营销中心日常管理工作的配合(并完成对营销部所有员工的培训工作); 5、指导各营销员与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系; 6、指导各销售员对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任; 7、负责定期走访公司内重点客户,以确保对各客户提供最佳服务; 8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施; 9、对本部门人员进行考核、管理、培训; 10、负责与各部门协调,做好产品与生产,研发的配合工作; 11、完成公司交办营销中心的其它事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业; 2、5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上锂电行业销售经验; 3、有两轮车、三轮车、储能电池、高尔夫球车等相关配件销售经验的皆可以; 4、对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程; 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力,学习能力。 工作地点:深圳龙华或珠海斗门
销售经理 年薪(20-80万) 年龄(28-45岁)男、女不限 岗位职责: 1、接受营销中心分配的销售目标、帐款目标,负责对营销部内客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理; 2、负责营销部市场策略的制定并督导执行; 3、营销部各项工作进度计划及销售激励的制定; 4、营销部日常工作的管理,及对营销中心日常管理工作的配合(并完成对营销部所有员工的培训工作); 5、指导各营销员与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系; 6、指导各销售员对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任; 7、负责定期走访公司内重点客户,以确保对各客户提供最佳服务; 8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施; 9、对本部门人员进行考核、管理、培训; 10、负责与各部门协调,做好产品与生产,研发的配合工作; 11、完成公司交办营销中心的其它事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业; 2、5年以上销售管理岗位工作经验,其中3年以上锂电行业销售经验; 3、有两轮车、三轮车、储能电池、高尔夫球车等相关配件销售经验的皆可以; 4、对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程; 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力,学习能力。 工作地点:深圳龙华或珠海斗门
