职位描述：
职位描述: 【行业】绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县） 【职位介绍】 工作职责： 1. 协助制定并执行绩效管理制度，设定各岗位的绩效指标； 2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工作，协助优化评估流程； 3. 及时更新和汇总各岗位绩效指标，确保绩效数据的准确性和完整性； 4. 提供关于薪酬和绩效方面的咨询服务给各部门，协助解决相关问题； 5. 完成领导交代的其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 具有5年以上大中型企业绩效薪酬岗位工作经验； 3. 良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握EXCEL和文书处理； 4. 具备较强的数据分析能力和保密意识，责任心强。 5. 有行业绩效管理经验者优先。 绩效考核： 薪酬福利： 培训发展： 岗位晋升：
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