职位描述：
工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2）熟悉电脑OFFICE及熟悉ISO体系相关流程；（3）5年以上人事工作经验，擅长人员招聘和绩效考核模块（实操经验且效果提升明显者），有培训、有薪酬规划经验者更好。做事细心、认真、负责，有良好的团队合作精神。 正班：五天8小时,包工作中晚餐后6~7K（没有绩效考核经验的不超过6K）+加班另计 福利：车间和宿舍有空调（住宿舍扣工资结构里的房补）、包工作中晚餐（公司不开餐时补40元/天），购买保险，享有法定有薪节假日、5-15天年假等，每年增加工龄奖（不封顶）、不定期加餐（公司饭堂饭菜可口），发放过节福利，每年一次免费旅游(公司效益好增加双飞游)，每年一次春节聚餐（人人有奖），每年有机会调薪。一般15-20号发上月工资。 春节放假调休十多天。
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