职位描述：
岗位职责： 1、根据人力资源招聘计划，建立并维护招聘渠道，筛选简历、组织面试、笔试等招聘流程，确保公司用人需求得到及时满足。 2、负责办理员工社会保险、劳动纠纷和住房公积金相关业务。 3、负责核算工资、奖金、津贴和补贴，发放薪资等工作。 4、负责基础人事管理工作，员工档案管理、考勤与休假管理、人力资源数据和制定和完善公司人力资源管理制度等。 5、其他领导安排的工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，具有2年以上人力资源管理工作经验，有制造业人力资源工作经验者优先考虑。 2、 具备较强的沟通协调能力，能与员工和公司领导进行良好的沟通。 3、 熟炼使用办公软件，具备良好的人力资源数据分析能力，有人力资源管理系统操作经验者优先。 4、居住在西安或能够在西安稳定居住者优先考虑。
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