职位描述：
1薪酬管理设计并优化薪酬体系制定岗位薪资标准执行调薪奖金分配方案控制人工成本 2薪资核算精准核算员工工资含绩效补贴扣款等处理个税申报及发放异常问题确保按时准确到账 3社保公积金办理五险一金增减员基数核定及缴纳跟踪政策变化解答员工咨询 4数据分析编制薪酬报表分析人工成本及市场竞争力提供优化建议支持决策 5合规管理确保薪酬操作符合劳动法税法要求配合审计并处理薪酬争议 6系统维护管理HRIS薪酬模块数据推动流程线上化制定标准化操作手册 7员工服务解答薪酬福利疑问协助处理员工申诉参与福利方案设计与满意度优化 8其他职责支持薪酬改革等项目完成上级临时任务
本科及以上学历 普通话粤语英文日文流利有简单摄影宣传能力 具有良好的语言表达分析能力和沟通能力能与各部门沟通顺畅 性格开朗工作细心负责具备团队合作精神 熟悉办公室行政管理知识及工作流程熟悉公文写作格式具备基本商务信函写作能力熟悉运用Microsoft Office等办公软件
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