职位描述:
招聘主管(本科,1-3年,湖南-邵阳市)职位描述: 职位介绍: 负责招聘活动的策划、组织和执行,确保招聘政策和流程的合规性。负责制定和修订管理制度流程,提高招聘效率和质量。 职责描述: 1. 管理招聘活动,负责招聘渠道的选用、发布岗位,筛选简历,安排面试以及完成入职手续。 2. 拟定招聘计划并执行,根据招聘需求制定合适的招聘策略,确保招聘目标的达成。 3. 组织招聘团队的培训和发展,确保团队能够熟悉并遵循招聘流程和政策。 4. 与各部门沟通协调,了解招聘需求并提供相应人才资源支持。 任职要求: 1. 熟练使用各类办公软件,包括Office等。 2. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备招聘相关知识。 3. 1-3年以上招聘经验,具备使用各种招聘渠道及人才评估工具的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和岗位的人员合作。 5. 积极主动、责任心强、细致耐心,具备团队合作精神。
招聘主管(本科,1-3年,湖南-邵阳市)职位描述: 职位介绍: 负责招聘活动的策划、组织和执行,确保招聘政策和流程的合规性。负责制定和修订管理制度流程,提高招聘效率和质量。 职责描述: 1. 管理招聘活动,负责招聘渠道的选用、发布岗位,筛选简历,安排面试以及完成入职手续。 2. 拟定招聘计划并执行,根据招聘需求制定合适的招聘策略,确保招聘目标的达成。 3. 组织招聘团队的培训和发展,确保团队能够熟悉并遵循招聘流程和政策。 4. 与各部门沟通协调,了解招聘需求并提供相应人才资源支持。 任职要求: 1. 熟练使用各类办公软件,包括Office等。 2. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备招聘相关知识。 3. 1-3年以上招聘经验,具备使用各种招聘渠道及人才评估工具的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和岗位的人员合作。 5. 积极主动、责任心强、细致耐心,具备团队合作精神。