职位描述：
岗位职责： 1.负责制定招聘计划，全面参与公司各岗位的招聘工作，保障招聘效率和质量。 2.负责发布招聘信息，进行有效的招聘渠道推广，吸引并筛选合适的人才。 3.组织面试、评估候选人的综合素质，输出面试评定报告，为招聘决策提供数据支持。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业优先，具备招聘相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，有较强的招聘市场洞察力和资源整合能力。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
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