职位描述：
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；文件资料的管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司行政后勤工作；办公设备、办公用品的管理； 6、负责考勤及绩效的核算； 7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档； 9、负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人； 10、负责来访客人登记、接待、引领； 11、负责会议室、会客室使用的管理 ；保持前台、会议室、办公室等等的整洁美观； 12、负责各类培训、会议、活动等组织协调和实施； 13、上级主管交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、高中以上学历，行政人事管理优先； 2、具有一年以上同岗位或相关工作经验； 3、具有一定的沟通、协调能力，工作认真仔细，积极主动，有耐心，责任心强； 4、熟练操作WORD和EXCEL等办公软件，文字编辑能力强，学习能力强。
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