职位描述：
岗位职责： 1.负责中国籍、印尼籍培训，劳动合同、劳动关系、劳务管理和工伤事宜等； 2.负责员工招聘、培训、考勤管理等日常人事工作； 3.协助上级制定员工福利政策和绩效考核制度；处理员工关系，解决内部纠纷和问题。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通和协调能力，能够处理人际关系； 3.熟悉劳动法律法规，有相关实习或工作经验者优先考虑。 4.熟悉人力资源管理、劳动法律法规，较强的文字能力，具有较强沟通。
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