职位描述：
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、工作相关ppt制作、文书写作 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、日常5s和安全管理 任职资格： 1、熟练使用办公软件，能够独立制作ppt和较复杂的excel表格2、1年以上人力资源工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：提供2餐工作餐，早8:00晚6:00 单休 转正后购买社保
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