职位描述：
1.深入理解制造业的业务战略、运营流程、关键绩效指标及公司的挑战； 2.制定公司激励机制，根据公司战略策划，制定考核和激励制度； 3.定期校准绩效指标合理性，确保公司战略动态匹配； 4.监督执行数据收集、核算及结果反馈； 5.总经办交代的其他事项；
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