职位描述：
岗位职责： 1、负责劳务人员的招聘、培训和管理工作，确保劳务人员的用工合规； 2、协助处理劳务人员的问题投诉和纠纷，维护企业和员工的权益； 3、每月跟踪劳务人员的考勤和工资发放情况，确保工资的准确性； 4、协助上级领导完成部门安排的其他相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备0-1年的劳务员相关工作经验，熟悉劳动法规和用工管理流程者优先； 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，有责任心和敬业精神。
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