职位描述：
职位描述： 岗位职责：协助人力资源经理进行招聘、培训、薪酬福利管理等工作；负责员工档案管理和人事档案整理；协助完成绩效考核和绩效奖金的发放等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业背景； 2. 熟悉人力资源管理相关法规及流程，具备薪酬福利管理知识； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理人事事务； 4. 熟练运用Office办公软件，特别是Excel； 5. 具备团队合作精神和责任心，具备一定的抗压能力； 6. 有1年以上相关工作经验者优先考虑，有员工培训经验者加分。
举报