职位描述：
岗位职责 1.组织制定公司年度经营计划，统筹行政管理、人力资源管理及对外交流工作。 2.协助党支部开展思想建设、组织建设、党风廉政建设及群团工作，推动党建与经营融合。 3.制定会议管理制度，负责文稿撰写、文件归档、印鉴管理，开展企业文化宣传与体系认证工作。 4.编制人力资源计划，组织人员聘任配置、干部管理、薪酬绩效及培训工作，处理劳动关系。 5.完善内控与管理制度，维护公共关系，统筹后勤保障、车辆管理及物资采购招投标工作。 6.加强部门管理，开展绩效考核与员工培训，搭建团队梯队。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；应届生及新聘任人员原则上本科及以上，特别优秀者可放宽。 2.持有中级职称及以上，特别优秀者可放宽。 3.具备 5 年及以上项目公司综合管理部工作经验，1 年及以上部门副经理 / 经理助理经验。 4.具备团队建设、下属培养、沟通协调、计划制定及分析判断能力。
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