职位描述：
职位描述： 执行招聘、甄选、面试和安置工作； 进行聘前测试和简历甄别； 向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导； 发布招聘广告分析报告及趋势； 扩展工作范围，设定起薪； 安排招聘广告或寻求招聘机构服务； 规划并执行校园招聘计划。 任职要求： 教育背景：劳动经济、人力资源管理专业大专以上学历。知识/技能：能熟练使用办公软件； 高度的团队协作精神； 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
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