职位描述：
岗位职责 1负责公司人力资源规划，制定并执行人事行政工作计划； 2管理招聘流程，包括渠道开发简历筛选面试安排及录用决策； 3负责人事档案管理，确保信息更新及时准确，处理员工关系事务； 4组织实施员工培训，提升团队整体能力，协助搭建人才梯队； 5监督日常行政事务，包括办公环境维护固定资产管理及后勤支持。 任职要求 1大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2具备1年以上人事行政相关工作经验，有零售或电器行业背景者优先； 3基本熟悉劳动法律法规。 4熟练使用Office办公软件及人事管理软件，具有良好的数据分析能力； 5优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动工作进展。 40岁以下，大专，有相关经验放宽条件
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