一览英才网
炉前工
面议  
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2026-10-01
  • 招聘人数:
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 内蒙古-乌兰察布市-兴和县
  • 年龄要求: -
  • 专业要求: 不限
职位描述:
岗位职责: 1.常态化开展钢水取样、测温、送检工作,精准记录温度、成分相关数据;全程配合炉长完成出钢作业,所有操作严格匹配工艺标准,保障冶炼连续平稳运行,台账填写真实完整。 2.落实文明生产与现场定置管理要求,清扫责任区域电炉本体、配套设备、包干区域环境卫生,保持现场整洁规范。 3.按照班组生产排班,提前配齐当班冶炼所需原辅料、专用工装工具,核对物料规格避免错用。 4.负责炉座坐包、吊包、渣盘吊运配合工作,挂钩作业执行二次核验流程,规避起重作业安全风险;班前检查钢水车、渣罐车工况,确认设备正常方可投产。 5.作业中发现设备异响、物料异常、安全隐患立刻上报班组长,不私自处置高危问题。 任职要求: 1.学历不限,有炼钢、铁合金行业炉前岗位经验优先录用;零基础踏实肯干者可由老员工帮带培养。 2.能看懂基础测温、取样操作规范,细心严谨,台账记录工整清晰。 可接受高温、高强度现场作业,适配钢厂倒班节奏,安全底线意识强。 服从班组调度,团队配合度高,无高危作业违章前科。
举报
  • 你可能感兴趣的职位
  • 最近浏览记录
  • 二助手
    乌兰察布市 | 1-3 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    面议  
  • 炉前工
    乌兰察布市 | 不限 | 不限
    更新日期: 2026-10-01
    面议  
  • 暖通专业监理工程师
    乌兰察布市 | 3-5 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    6-7千/月  
  • 天车工
    乌兰察布市 | 1-3 年 | 不限
    更新日期: 2026-10-01
    7-8千/月  
  • 土建监理工程师
    乌兰察布市 | 3-5 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    5-6千/月  
  • 冶炼技术员
    乌兰察布市 | 1-3 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    面议  
  • 安全员
    乌兰察布市 | 1-3 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    面议  
  • 一助手
    乌兰察布市 | 1-3 年 | 大专
    更新日期: 2026-10-01
    1-1.2万/月  
  • 电气运行主值
    江西-萍乡市-莲花县 | 3-5 年 | 不限
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥40004-4.5千/月
  • 机械设计研发工程师
    重庆-沙坪坝区 | 5-10 年 | 本科
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥80000.8-1.5万/月
  • 二助手
    内蒙古-乌兰察布市-兴和县 | 1-3 年 | 大专
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥0面议
  • 土建监理工程师
    贵州-毕节地区 | 5-10 年 | 大专
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥50005-8千/月
  • 安全员
    内蒙古-乌兰察布市-兴和县 | 1-3 年 | 大专
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥0面议
  • 两井安全技术员
    云南-昭通市-威信县 | 不限 | 大专
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥0面议
  • 生产副总助理
    湖北-黄石市-大冶市 | 10年 | 本科
    更新日期:2026-10-01 15:59:46
    ¥0面议
  • 电气工程师
    安徽-宿州市-萧 县 | 5-10 年 | 大专
    更新日期:2026-10-01 07:40:00
    ¥120001.2-1.5万/月
  • 电力技术员
    辽宁-锦州市-古塔区 | 不限 | 不限
    更新日期:2026-09-30 01:00:00
    ¥35003.5-5千/月
  • 风电运维专工
    内蒙古-巴彦淖尔市 | 不限 | 不限
    更新日期:2026-09-30 01:00:00
    ¥800008-12万/年
  • 公司规模:
  • 公司性质:
  • 所在地区:
  • 公司主页:
联系方式
  • 联系人:
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:
工作地址
  • 地址:
HR问答 查看更多