职位描述：
岗位职责： 1. 业务跟单“操盘手”：主导签单后全流程跟进，协调生产与交付团队，跟踪订单进度，及时解决异常，保障客户满意度；建立标准化订单台账，沉淀合同、物流、回款等核心资料，实现流程可复制。 2. 人力体系“搭建者”：牵头梳理招聘、入职、转正、离职等关键流程，制定标准文件；主导关键岗位人才引进，对接业务需求，推进面试与录用；协助构建员工培训与绩效激励框架，推动跨部门人力需求反馈机制落地。 3. 老板“全能助手”：统筹老板日常行程、会议组织与重要日程管理；负责商务接待与对外联络安排；主动预判需求，高效执行交办任务，成为高效协同中枢。 任职资格： 本科及以上学历，市场营销或人力资源相关专业优先；具备招聘执行、员工关系或流程梳理等实操经验者可放宽条件；机灵通透，反应敏捷，沟通有分寸；主动好学，具备双领域深耕意愿；细心严谨，多任务处理能力强；抗压性强，责任心强，能适应初创期多元挑战。 岗位晋升： 可向人力主管或总裁助理方向发展，职业路径清晰。 培训发展： 老板亲自带教，深度参与业务与人力双轨建设，快速积累高管级实战能力。 绩效考核： 以跟单达成率、招聘到岗率、流程优化成果为核心考核指标，结果与绩效奖金及晋升机会强挂钩。
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