职位描述：
岗位简述： 1、熟练运用人力资源六大模块，修订或完善各大模块体系。 2、协助上级修订完善公司的规章制度、规避各项人事风险。 3、负责员工关系管理、调解和处理仲裁、诉讼等劳资纠纷。 4、负责社会责任、反恐等验厂工作；有应对客户验厂经验。 5、策划组织公司各项重大活动；负责公文通知拟定与发布。 任职条件： 1、有行政人事同行管理经验3年或以上，可优先考虑； 2、***，年龄25岁~40岁；学历不限，品行能力至上； 3、做事有原则，责任心强，有较强的领导力及执行力； 4、良好人际沟通、组织协调能力；品行端正有亲和力； 举报