职位描述：
岗位要求： 1、有具备煤矿相关行业人力资源管理经验者优先考虑。 2、有3年及以上团队管理经验。 3、工作敬业、有团队合作精神。 4、文字能力较强，能撰写公文文件。 5、大专及以上学历 6、年龄30-50 岗位职责： 1：根据公司发展战略，制定统筹人才培养、发展计划。 2、组织实施员工招聘、晋升、调薪等工作，完善公司人才储备及梯队建设。 3、制定本部年度预算、控制人力成本。 4、确保薪酬福利等相关人事工作的及时性、有效性。 5、负责公司全年培训计划的制定实施。 6、建立和完善本部管理体系，流程优化及管理制度的完善。 7、负责公司机构建设、职能职责、定员定编等工作。 8、领导安排的其他工作。
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